Según un informe de Randstad sobre el mercado laboral en hostelería, el sector ha superado el nivel de empleo que registraba antes de la pandemia, y es una actividad donde el empleo femenino es mayoritario. También destaca el relevante aumento del empleo por parte de extranjeros o personas con doble nacionalidad, un 55% más en los últimos cinco años. Además refleja que la actividad hostelera tiene empleados de baja cualificación, ya que solo el 35% de los ocupados ha completado estudios profesionales o universitarios
Randstad, la compañía de talento número 1 en España y en el mundo, en su informe sobre mercado de trabajo en la ocupación en la Hostelería, señala que el empleo en el sector de la hostelería alcanza máximos históricos. El auge de la actividad se traduce en una media de 1,84 millones de empleados en el mercado laboral en 2024, un 5,4% más respecto al año anterior y la cifra más elevada de los últimos cinco años, según datos del INE recopilados por Randstad. El sector ha superado el nivel de empleo que registraba antes de la pandemia; el subsector de servicios de alojamiento, cuenta con el 25,1% del total de empleados, y el de servicios de comidas y bebidas (restaurantes y bares) suman el 74,9% restante de empleados.
Asimismo, el informe detalla que la hostelería es una actividad donde el empleo femenino es mayoritario. Al cierre de 2024, las empleadas sumaban algo más de un millón, el 54,3% del total, con una proporción muy similar entre los servicios de alojamiento y los servicios de comidas y bebidas.
Al igual que otros sectores de la economía española, la hostelería afronta un reto de reemplazo generacional. En el caso de los servicios de alojamiento, al cierre del 2024, el 49% de los empleados tenía 45 años o más, un porcentaje muy similar (45%) que en el caso de los servicios de comidas y bebidas.
El citado informe de Randstad también destaca el importante aumento del empleo por parte de extranjeros o personas con doble nacionalidad, que han pasado de sumar 497.000 ocupados en el primer trimestre de 2019 a 772.000 al cierre de 2024, es decir, un 55% más en los últimos cinco años. Por el contrario, los empleados españoles se han mantenido en 1,07 millones. Con estos datos, el 58,1% de los empleados son de nacionalidad española, el 30,6% son extranjeras y el 11,3 restante cuenta con doble nacionalidad (española y otra).
Otro de los aspectos clave que releja el informe es que la actividad hostelera tiene empleados de baja cualificación, ya que solo el 35% de los ocupados ha completado estudios profesionales o universitarios. En el caso de los servicios de alojamiento, los empleados con formación profesional o universitaria se eleva al 41%, mientras que en los servicios de comidas y bebidas desciende al 33%. En el caso de los servicios de alojamiento, el 31% de empleo es considerado como ocupación elemental, un porcentaje que desciende al 12% en el caso de los servicios de comidas y bebidas.
Por comunidades autónomas, Cataluña lidera el empleo, con el 18,3% del total de empleados de esta actividad, seguido de Andalucía (17,4%), Madrid (12,8%), Comunidad Valenciana (11,1%), Canarias (10,3%) y Baleares (6,4%). Si nos ceñimos exclusivamente a los servicios de alojamiento, Canarias lidera el empleo, con el 22,7% del total, seguido de Cataluña (17%), Andalucía (16,9%), Baleares (14,2%), Comunidad Valenciana (6,9%) y Madrid (6,4%).
